烟草在线—吸烟有害健康！

。　　四是开展能源紧缺体验活动。6月14日是“全国低碳日”，倡导各单位办公区域（除车间、仓库、信息机房等外）空调停开1天，鼓励员工乘坐公共交通工具、骑

随手拍”活动。以“发现和治理一项隐患、提出一项安全生产合理化建议”为主线，鼓励员工通过手机对身边的安全隐患进行抓拍，提高全员安全生产防范意识和能力。

;还要更加注重归口业务开展监督和指导，鼓励员工，提升质量。　　会议通报了各县（区）局（营销部）和市局（

局（公司）通过门户网、宣传栏和《广州烟草报》等多种方式进行宣传学习，形成浓厚的“诚信考试”舆论氛围，鼓励员工要端正态度、诚实参考。　　三是修订和完善

内针对生产管理、设备的安全防护、人的安全行为、危险源等方面进行查找制约安全的瓶颈问题，以及其它方面存在的漏洞和薄弱环节，鼓励员工提建议，揭丑亮短，

，营造学习环境，鼓励员工多读书、读好书，让图书室成为干部职工成长“加油站”。　　三是学用结合“上路”，增强学习“保障力”。坚持在干中学、在学中干

难题，鼓励员工找问题、想办法、自我改进。　　三要持之以恒，深入推进。各车间和部门都必须严格、严谨、严肃地落实现场管理改进，建立引导企业现场加强基础管理的长效机制

人才培养的长效机制，鼓励员工主动学习，精进技能；要进一步营造良好的学习氛围，将理论知识正确广泛运用到工作中，解决更多实际问题。同时

小组讨论和头脑风暴的形式，发挥全员的聪明才智，提出降本增效的“金点子”，鼓励员工从工作中发现问题，提出改进对策，形成浓厚的学习氛围。同时

，强化全员法律法规业务知识专题培训。通过集体辅导、重点帮学、边学边考、效果评价等重点方式，切实提升全员法律业务水平，并大力鼓励员工参与社会各种法律

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