烟草在线—吸烟有害健康！

。　　完善考评机制。立足“找准差距、促进提高、激励发展、争先创优”，建立考核机制，突出对标贯标，把市场净化率的提升作为考量市场监管的具体成效，把全年

，而且获得了关怀与温暖，提升了客户满意度，树立行业服务良好的口碑；另外，机制要完善。要建立亲情服务考评机制，激励

。　　四是烟草专卖行政主管部门考评机制不够完善。督查考评是烟草专卖行政执法的重要保障。通过对烟草专卖管理人员的监督、考核和评价，可以推动依法行政的有效实施。然而在我们的实践工作中，

;新形势对我们市场监管理念、市场监管方式、市场监管任务提出了新的要求。　　二是卷烟生产销售方式的调整，对专销结合，专卖管理　的考评机制提出了新的课题。　　三是市场管理形势

）考评机制，按照绩效管理的方法，建立健全各项评价标准。2015年上半年，评选奖励月度质量控制标杆班组10个、质量控制标兵8人、效率标杆36人、　节约

、部门对个人的三级考核考评机制，突出打假破网案件完成率、市场净化率、无证经营控制率等重要指标的考核，突出对专项行动、整顿活动、真烟非法流动考核，突出对专卖技能鉴定

，确定管理服务的方向及重点。　　五是建立考核考评机制，确保“五线联动”效果。成立“五线联动”考核领导小组，明确分管领导，牵头部门的责任，

总量中的比重，推进选拔干部的常态化和规范化。　　第二，健全干部考评机制。　　在干部考核机制上，要注重健全考核方式和考核手段。一是进一步完善考评指标体系。根据

，我们准备对现有的市场经理实行末位淘汰制，制定科学的考评机制，定期对全市所有市场经理的工作能力进行综合测评打分，对得分排名后1—2位由营销中心建议县级

管理决策提供依据。提升岗位人员素养。调动岗位人员工作积极性，健全考评机制和工作职责。组织岗位人员参加理论技能培训和交流活动，不断提升自身业务水平。实行规范化、标准化管理

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