烟草在线—吸烟有害健康！

、岗位月度绩效合约进行对照检查考核。为确保实现考核目标，一方面由企业绩效管理办公室将8种主要辅材纳入卷包车间部门月度绩效合约；另一方面要求卷包车间将8种主要辅材分解

;加深了员工对行业行为规范内涵的理解和认识，使行业行为规范深入人心。此次考试采取闭卷形式，内容主要涉及公共道德部分，测试成绩与全员年终考核、月度工资考核挂钩

的组织领导，围绕部门工作重心，从“人员、内容、考核、时限”四个点明确月度内创优阶段性目标，强化协调配合，把控整体工作进度，不断加大

零售价格落实和卷烟控购客户宣传情况，对发现的问题及时和县局进行反馈和沟通，并提出改进意见。　　在走访重点客户时，就目前月度货源策略、电子结算批量代扣、终端建设

（或烟农）单元逐一验收；实行按月验收，具体验收时间为每月的最末三天；实行月度百分制量化打分。　　与烤烟科技员月度服务报酬挂钩考核兑付

向社区信息员宣传指导不保底的月度绩效考核支付模式，现场解答了相关疑问，要求社区信息员及时反馈市场动态和情报信息。此举有利于提高社区信息员的工作积极性，一定程度

工作流程、月度供货总量控制工作流程等主要功能进行演示介绍，并以现场考试的形式检验此次培训的质量以及员工对内管协同办公平台操作的掌握情况。　　市局内管派驻办、县（区

　　烟草在线沛县消息　　日前，江苏沛县局专卖科及时修订了对稽查中队的二级考核细则，制定稽查中队月度及年度关键业绩指标考核细则，分公共目标和日常履职情况

，要求全县各科室、基层站（点）全面认真做好安全监控信息内容的日志记录工作，并对记录内容进行月度安全检查重点考核，保证了安监信息系统的有效运行

　　烟草在线枣阳消息　　连日来，湖北省襄阳枣阳市烟草专卖局（营销部）组织督察考核小组按照烟叶生产月度考核细则及环节工作要求，对各烟区当前大田

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