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陕西中烟宝鸡卷烟厂加强创新工作室建设 打造工匠人才培养新高地
指导。创新工作室是员工参与技术创新、促进企业高质量发展的重要平台。一个人的技能不可能面面俱到,创新工作室为员工
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,各领域技能人才凝心聚力,充分挖掘创新潜能
重庆中烟重庆卷烟厂发挥技能大师工作室作用增强创新动力
,创新方式方法,积极为员工的学习、成长和发展
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。制丝车间以科技创新赋能特色发展,利用技改项目阶段性空闲期合理规划培训,让员工走出去学习主机设备、智能化
广东中烟韶关卷烟厂:让创新“金点子”成为发展“金钥匙”
,食堂管理采用“五常法”……各部门将创新管理方法凝结成精益创新课题,进行交流借鉴。车间员工正在开展QC攻关,基层创新融入日常。 黄义权 摄
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激发“新”活力韶关
设备赋“码” 管理提效
二维码系统,将设备基础信息、技术资料、工艺要求、安全规范等标准文件放入二维码系统中,通过“设备赋码”,实现设备管理水平有效提升。
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,“一机
江西中烟井冈山卷烟厂:自主管理激活班组新活力
、团队建设等指标量化纳入绩效考核,进一步调动班组员工的积极性和主动性。
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,促进员工成长成才在促进班组员工成长方面,该厂搭建员工成长平台。通过开展岗位交流
湖南中烟长沙卷烟厂拥抱数字化 推进智能制造示范工厂建设
队伍,支撑未来智能化新工厂的建设。倡导全员参与,
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营造“氛围感”为培养全员参与意识,形成“比学赶超”的生动局面,长沙卷烟厂持续在智能制造推进上营造
走进校园 护“未”成长
“烟草控制做减法”,还是“普法宣传做加法”,都体现了烟草行业坚决践行社会责任的明确立场。下一步,威远县烟草专卖局将继续
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、创新载体、细化举措,
云南省烟叶公司副总经理史绍新一行到宣威调研烟叶生产工作
,以数字赋能推动烟叶高质量发展;要立足职业化,加强队伍建设,提高基层技术队伍建设水平,积极
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,让栽培队伍、分级队伍、烘烤
广东韶关卷烟厂技能创新工作室:打造技能人才成长“新摇篮”
激活“雁阵效应”,大力开展导师带徒活动,着力打造高技能人才队伍,激活教育培训新形式,
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助力全员创新攻关。成就技能人才“培养摇篮”经过初步探索
书香润初心 建功新时代
《觉醒时代》。覃良冰摄
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营造书香氛围活动启动以来,贵港市局(公司)充分发挥各党支部、机关部门、各县级局、各基层所(站)作用
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