烟草在线—吸烟有害健康！

培养模式，促进专业技术人才能力提升。综合运用课堂教学、专题讲座、网络学习等形式开展提升培训，积极推荐高级专业技术后备人才参加行业、公司课题项目和专项调研等活动。加强项目攻关

传帮带的形式，结对子帮扶，进一步提升培训备考实效。抓住复习重点。利用历年考试真题，定期进行模拟测试，并根据测试结果，认真分析参考人

;服务工匠人才。加大对技能培训投入，制定人才培养规划、培训制度，建立师带徒制度、内训师制度、技能提升培训方案，提升技能水平。多措并举，培育工匠

作品及其他材料申报的积分奖励，并按季度予以公示、兑现奖励，充分激发全员创新工作活力。“微课堂”提升培训质效。利用各级创新工作室，建设各领域、各类别创新团队

烟农分类培训，提升培训针对性；以烟农合作社为单位，采取田间微课堂、现场观摩、技能比武等多种形式，开展烟农集中培训；培训内容涵盖

，以专卖队伍素质能力建设“专业化”为标准，以赛促训，提升培训实效，多维度推动专卖队伍素质提升。五是全面加强烟草零售许可证管理。严格依法加强零售许可证准入退出

学历提升培训、专业技术考试、职业技能鉴定，通过率和质量均为近年之最；坚持问题导向，聚焦短板不足，突出领导示范带头作用，充分利用党委

“自主教学、主动学习”转变，让职工在耳濡目染中受教育、得启发，提升培训效果。

边事拉近烟农间距离、提升培训效果，逐步形成自我管理、自我完善的现代烟农培训体系，带动工作整体推进提升。

情况，确保不留隐患。聚焦队伍建设，强化技能提升。依托“孙轶峰创新工作室”平台，定期组织运行、维修人员开展技能提升培训和实战训练，以课题项目为牵引，

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