烟草在线—吸烟有害健康！

和开展技术培训，通过校企合作，产学一体互相支持，优势互补，互惠互利，培养出更多更好的烟草技术人才。　　在友好的气氛中，

公正、公开透明的原则，严格评审条件和评审程序，真正把工作业绩好、专业技术水平高、爱岗敬业的人员遴选出来，调动专业技术人才的工作积极性和主动性，促进

是加强人才队伍建设，加大对高端技术人才的引进，重视职工职称评审、技术职能鉴定。　　　　

。　　徐州烟厂加强对水处理工作的基础管理，促进了企业中水回用，对提高徐州烟厂水处理工程管理，培养高层次水处理技术人才起到了积极的促进作用。

，分厂为年轻员工成长成才搭建了良好的平台，做了大量卓有成效的工作。上级公司和分厂为员工发展规划了几条职业通道，一是把员工培养成专业技术人才；二是把员工

普遍提高相结合。教育培训工作既突出重点培养，以造就领导人才、专业技术人才和优秀经营管理人才，又注重全员培训，通过岗位培训、技能培训，以全面提高队伍

培训作为促进企业科学健康可持续发展和“上水平、创一流”的源动力，以打造经营管理人才、专业技术人才的党员干部队伍为目标，以“创先争优”活动为契机，不断创新学习教育

的培训，参训人员表示要把学到的烘烤工艺理论及实际操作运用到工作中，为烟农作好烘烤服务工作。　　此次培训工作着重培养专业烘烤技术人才，以点带面抓好烘烤技术推广

了工程系列委员会的运作效果；并要求认真总结经验，扩大聘任职数，推广聘任专业，使技术人才成长通道的建设更加完善；同时，

和员工业绩档案进行挂钩，与员工岗位晋升、晋级挂钩，鼓励各部门和广大技术人员积极进行创新。同时，狠抓专业技术队伍建设，实施技术人才专业化工程建设

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