烟草在线—吸烟有害健康！

建设成果14项。以质量信得过班组建设为契机，武汉卷烟厂积极引导基层班组找差距、补短板、强管理，在打造质量信得过班组的同时加快队伍建设步伐，为企业高质量发展贡献班组

;参赛人员展示了消防队伍的专业素养和应急救援能力。赛后，选手们相互交流，找差距挖潜力，做到“赛中比、比中学”。经激烈角逐，涪陵卷烟厂获得团体

中比技能、展风采，在观摩中找差距、促提升，达到了以赛促学、以赛促练的效果，涌现出多位技术能手和岗位标兵。

;齐心协力，共同打造优秀的营销团队。三是提升创优能力。通过亮数据、比业绩、找差距、赛亮点，强化营销人员争先创优意识，鼓励营销人员常思常学，聚焦QC

的内外部环境，明晰当前内外部环境较“十四五”初期的重大变化，并评估对企业发展造成的影响程度。二是立足需求导向，对标评估找差距。坚持需求导向和系统观念，

，提升站点内务管理水平。三是围绕“夯面积”找差距，边栽边核开展自查。利用基本烟田保护系统，通过查阅地图与烟农实际移栽地块对比，重点围绕是否栽烟、是否

;边找差距边出措施，在话家常中讲透政策，在倾听心声中找准短板，在交心谈心中摸清实情。针对拜访过程中征集到的意见建议和问题困难，凉山州局

;切实把责任了然于胸、付诸于行。切实“提素能”，提升素能，要提得高素能。要认准方向立足岗位找差距，深刻认识加强素能建设是高质量发展的必由之路，

干部职工打造良好的成长成才环境。一是打牢理论“根基”。紧贴职工需求，创新活动载体，发挥劳模示范教学作用，找差距、补短板、明方向，分类开展不同主题

;在工厂迅速掀起学习党的二十大精神热潮。三是坚持集中与自学相结合，提高学习成效。通过“三会一课”、主题党日、部门例会等形式，开展集中学习，谈心得体会、找差距不足

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