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，营造出浓烈的学习宣贯氛围。目前，鑫源公司全体干部职工在各级会议精神的感召下，正鼓足干劲、全力以赴投入到项目建设中。

体系等各项知识培训，组织学习和宣贯企业标准化各类标准，促使企业员工了解并初步掌握标准化管理体系的基本知识。　　三、制订调研计划，出台管理制度。　　实施调研

进一步加强学习培训，认真整改。要进一步加强质量标准和体系文件的学习、宣贯和培训，具体要做到“三知”：即对本岗位体系文件熟知、对相关岗位应知、对其他岗位略知

行为规范的内涵实质、重要意义、基本要求渗透内化到全员的头脑中，实现认知认同。　　1.全面系统培训。要把学习宣贯行业行为规范列入年度和月度职工教育培训的重要内容，制定学习培训计划

数字化理念和知识的学习宣贯，提升全体员工的数字思维、数字技能和数字素质。并通过加大高技术高技能骨干，尤其是青年技术人才的培养力度，畅通数字化人才成长通道

学习贯彻《质量强国建设纲要》《公司“品质立企品牌强企”行动指南》，高频率、多层级、多场次组织全员开展学习宣贯会，端正“提质增效人人有责”的态度。该厂创新融合“党建

，持续开展学习宣贯，为大家答疑解惑。他们还明确了5S现场管理标准覆盖率、岗位执行率、问题整改率达到100%“三个目标”，确定了“干部授课转思维、全员参与共提升

，持续提升全员质量意识。通过举办“大讲堂”、召开座谈会和个人自学等多种形式，开展《质量强国建设纲要》《加强建设质量强国着力推动高质量发展》学习宣贯，大力营造良好

;实现岗位自测、培训和集中测试等功能，依托平台建立制度标准学习宣贯的常态化机制，促进员工对制度标准的学习与岗位知识的掌握，促进各层级人员养成做事依制度、查标准

在2022年淮安市局（公司）组织的“弘扬周恩来精神践行企业理念做幸福淮烟人”系列学习宣贯活动中，讲台上的束亚男口齿伶俐、声音清亮、妙语连珠，把

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