烟草在线—吸烟有害健康！

兑现落实预检员劳动报酬及奖罚，切实调动预检员的工作积极性和责任心，推动入户预检工作发挥应有作用。

业绩、制度执行力、程序规范性、劳动纪律、服务意识、学习能力等方面进行科学考评，严格奖罚。

;加强工作纪律的严肃性，采取奖罚的办法，注重开展工作质量监督检查，随时抽查各部门、岗位工作状况，严格管理制度，提高工作水平。

;促进客我双赢。　　四是加强督考，落实奖罚。针对重点进行督考，实行每天通报一次销售进度、每月考核一次、年终考核一次，对工作完成好的进行重奖，对

的认识，争取烟农的积极配合和支持。　　责任到位。明确预检员的岗位职责，实行“四定”（即定任务、定时间、定质量要求、定考核奖罚）“三包

尺度，做到公正公平。考核工作对事不对人，所有队员一视同仁，有问题就按照专卖考核细则扣分。严把考核关，做到公平、公正、奖罚分明，

，明确科室职能，落实岗位职责，严格考核，强化监督，以奖罚激励机制强化工作责任心。　　　三是强化依法行政监督。不断完善各项管理

工作任务明确到所落实到人，并对工作的完成情况进行考核通报，严格督查，奖罚分明。　　四是狠抓“廉洁型”队伍建设。通过组织执法人员参加廉政讲座，

领导小组，并明确了重点培育品牌的主要考核指标，对真龙、双喜、红塔山等重点品牌销售目标细分到各营销部，同时针对重点品牌设立了奖罚项目，并制定了详细

，层层抓落实与奖罚并举。四是要把开展安全生产“零事故年”活动方案与做好当前工作紧密结合，努力推进“卷烟上水平”各项任务落实，为保持企业持续健康发展努力做出新的贡献。

烟业智汇