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培训需求调查。　　此次调查着眼于进一步提升员工培训的实效性和针对性，切实提高员工的岗位履职能力。各部门根据岗位要求和员工自身需求，踊跃参与到培训计划的制定工作中

，为加快实现行业信息化和一体化数字烟草发展战略提供人才支撑。　　据悉，根据总公司职工进修学院2014年度培训计划安排，在郑州举办两期数据分析实用统计技术培训

。　　二是强化理论学习，制订详细的学习培训计划，进一步学习相关法律法规、纪律制度，提高专卖人员依法行政和文明执法水平。　　三是优化服务手段，传授经营户

贯彻落实营销人员教育培训及素质提升的相关要求，详细制定了《2014年度营销人员教育培训计划》。　　2014年度固原烟草营销人员教育培训工作在坚持“全员参与、联系实际、改革创新”三大原则

要求：　　一是要把此书内容作为2014年度员工思想教育主要方向；　　二是要把此书学习列入新年度员工学习培训计划，以科室为单位，科室负责人

，在本年度培训计划中进行针对性的安排；二是进一步落实市局学以致用，以考促学的培训精神；三是将年度法律知识考试固定化，为营造局内良好

;员工积极思考、踊跃发言，纷纷结合岗位实际谈认识、提问题，充分激发集体智慧，切实提升培训质量。　　本次系列培训是年度培训计划的一部分，有效提升各

　　烟草在线叙永消息　　近日，四川省叙永分公司认真部署，精心组织，积极备战2013年烟叶分级工技能鉴定。　　一是制定培训计划。县分公司结合实际制定《技能

的培训计划，采用案例分析、情景教学、模拟执法等多种方式到各单位进行轮训，确保每个岗位都涌现专职人才。今年以来，市局共组织开展各类培训10批次，在

征询、分析、沟通、汇总各条线培训需求的基础上，着手编制2014年培训计划；三是开展广泛的培训需求征询和反馈，面向全体员工干部介绍培训资源、了解培训需求

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