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，看是否自觉遵守各项纪律，是否存在有令不行，有禁不止、弄虚作假的问题，提升队伍的组织纪律性。　　三查团结协作，看大局观念和团队精神强不强

“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”的团队精神和纪律作风。　　四是创新服务机制。将文明柔性执法、以人为本、执法为民的理念寓于管理之中，开展“送证上门

团队文化建设。以党团活动、论坛座谈为载体，口号、标语为媒介，注重“自强厚德、凝心聚力”、“亮剑精神、奉献精神、团队精神”的熏染与陶冶，不断强化团队内部的向心力

;培养了大家相互协作的团队精神，尤其是高效执行力的训练，使每一个参训人员由仪表姿态到行为表现思维方式都能得到了升华和提高。　　此次军事训练达到了预期的目的，

;精益求精的进取精神；三是任劳任怨，忘我工作，争创一流的拼搏精神；四是互帮互助，协同协作，共同进步的团队精神。同时蔡主任

互相关心、互相帮助，充分发挥了团队精神，在短短的30分钟内，全部参赛人员就圆满完成了此次登山活动。最后分别评出了个人和小组的一、二、三等奖，并给予

奉献的团队精神；提升了分析问题、解决问题的能力；增强了学习的热情、战胜困难的决心和信心。特别是最后的“翻越团队墙”活动，大家用自己的肩膀、双膝、双手帮助一个个

，培养团队精神，缓解工作压力，提高工作动力，使专销人员之间充满竞争、学习与合作，形成比学赶帮超积极向上的良好风气，

争第一的进取的精神，团结友爱、通力协作的团队精神，胜而不骄、败而不馁的心理素质，坚韧不拨、永不言败的意志运用到我们的工作和生活之中，使大家的生活

的业绩挂钩，将激励机制融入公司目标和个人业绩中。二是有利于工资向业绩优秀者倾斜，激励员工和提高企业效率。三是有利于企业文化建设，突出团队精神，

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