烟草在线—吸烟有害健康！

;何尝不是“躬身入局”呢。我想用我自己的经历结合躬身入局这个典故，谈谈自己入职以来的感想和初心。我印象最深刻的是一件事是在物流轮岗时发生的。那时候我刚刚进入烟草行业，第一天

的新手逐渐成长为“荷花”首席操作工。时光把过去浓缩成记忆，有汗水泪水，也有幸福欢笑。刚上班时，车间要求所有新入厂员工轮岗实习。轮岗过程中，我对

;无接触模式” 保障工作经营秩序从2月21日起，呼和浩特市局（公司）启动“弹性”工作模式，实行“轮岗上班+居家办公”工作机制

的努力。轮岗调换多感悟在一个岗位上时间久了，不管是谁，都会产生倦怠，进而影响工作的动力和激情。而通过轮岗调换的方式，可以让可以经理换位思考

更是对我给与了很大期望。在十个月的工作生活中，领导安排我在专卖管理所的市管员、市场部的客户经理以及综合办公室的考核员的岗位上进行了轮岗实习。通过轮岗实习，我对营销部

;但更多的是收获和成长。　　按照《普洱市局（公司）干部职工交流轮岗管理办法》的要求，80后的我们，全部在交流轮岗名单之中。2016年2月25日

。　　为了培养新人，他可谓煞费苦心。比如面临搬迁，他主持制定了2010年科内人员轮岗换岗计划，并按部就班地组织实施。新人岗的资料管理员通过兼管后勤维护

卷包车间当辅助工。　　起初，轮岗时间是上午9点半到11点半，下午5点半到7点半。由于人员短缺，一线人员的工作强度增加了不少。得知这一情况后，

，只有真正做到换位思考，才能有效提高新规定的针对性、可行性。目前，行业很多单位都推行了轮岗制度，包括管理岗和业务岗轮岗。轮岗制度在促进换位思考方面

，我们把育才聚能的培养机制落实落地，持续开展岗位练兵、轮岗交流、竞赛比武、称号奖励等一系列有效活动，为高质量发展按下快进键。”河南中烟工业有限责任公司洛阳卷烟厂动力车

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