烟草在线—吸烟有害健康！

培育、队伍建设、终端建设、全面管控等重点工作。三是持续抓好专卖管理工作。持续提升专卖短板弱项、打假破网成效、市场监管效能。四是持续抓好队伍建设工作。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，激发

正面教育相结合，组织引导烟叶人员自学、爱学、常学，不断提升自我约束力和自我警醒能力，增强拒腐防变能力。

;让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，推动党员干部以案为鉴、警钟长鸣。三是抓好“关键少数”。围绕强化用权监督和八小时之外的日常监督，发挥日常监督的约束作用，加强对

，要突出抓好全员安全生产责任制落实，全力构建安全风险管控体系，健全自我约束、持续改进的内控机制，实现“全员、全时、全过程、全方位”的安全管理

;做好梳理，强化制度刚性约束，形成良好的制度执行环境，培养遵守制度的自觉性；搭建阵地，坚持集中教育与个人自学相结合、示范教育与警示

，积极向老员工、老同事请教学习，认真听取老员工的经验做法，努力做好本职工作。自我约束，自我管理。做好自身职业规划，找准角色定位

克朗。Ferrie提醒他的听众，瑞典不受欧盟口含烟禁令的约束，他说正在讨论的法案不会改变瑞典的地位。“瑞典将保留为口含烟制定税制和消费税完全自由，”他说。

;下一步，要发挥预算引导作用，在科技创新、烟叶生产投入、区域物流建设等重要领域和关键环节加大投入力度，不断提升资源配置效率；强化预算约束作用

监督等结果全面运用到党员画像指标中，切实发挥党员精准画像评价激励约束作用。三是培育党员先锋力量。定期对党员各项工作、责任义务进行盘点，建立党员信息档案台账，为

烟草专卖局（公司）将进一步强化纪律刚性约束，树牢全员底线思维和“红线意识”，做好“八小时”内外的队伍监督管理工作，预防和杜绝

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