烟草在线—吸烟有害健康！

培训，对纪检监察员、党风廉政建设信息员进行了业务培训和指导，不断增强纪检监察人员的理论水平和政治素养。　　充实纪检队伍。通过公开竞聘，健全了纪检监察

、现身说法等活动，不断强化党员的宗旨意识；同时，组织党员开展“岗位竞聘演说会”、“诚信服务靠大家”、“做一个优秀员工”等深入一线便民服务活动，

，加大激励力度，实行竞聘上岗制。　　随后，全体与会人员对九江市局班子、班子成员及新提拔干部进行了民主测评。　　

，心中感恩道不完，知足！　　岗位竞聘多渠道，烟草事业多皎洁，公平公正众人服，继续！　　老兵老将实力派

全员参与民主管理机制；在评选、竞聘上推行“海选”搭建公正公平公开竞争平台。　　通过系列措施的实施与推进，该县局办事公开程序规范，全员参与民主管理意识增强

;实施全员竞聘上岗，增强员工竞争意识。进行管理干部述职测评，实行诫勉谈话或末位淘汰，增强管理干部严于律己、提升能力的积极性和主动性。　　三是抓制度

竞聘上岗，增强员工竞争意识。进行管理干部述职测评，实行诫勉谈话或末位淘汰，增强管理干部严于律己、提升能力的积极性和主动性。　　三是抓制度，夯实基础

明确专业技术职务设置。市局（公司）依据“按需设岗、按岗竞聘”的原则，在工程（含信息及安全保卫）、经济、财会、政工、审计、统计

商业企业中，已经大幅度推进了“双聘”工作，力争在优化干部队伍和开通员工晋升渠道这两项工作上齐头并进。“双聘”工作主要指领导干部竞聘上岗和普通员工竞聘专业技术职务岗位。根据

同行与客户共创成功”的入脑入心入行，进一步提升全体员工的文化自觉和对企业的认同感。　　二是突出“以能为本”的思想。该局以岗位竞聘为抓手，在干部提升及岗位用人上突出“以能为本

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