烟草在线—吸烟有害健康！

;单独针对流程优化、管理创新、培训课件制作、新闻宣传、微视频制作、行政执法文书制作及系统维护、党建创新、对标改善等8项内容，设置单项考核标准，实行月度考核，并在

内化于心外化于行，激活青年人才队伍的创新意识和创新能力。注重方法创新。结合各阶段工作重点，创新培训项目，丰富培训形式，针对重点工作推进

培训和客户经理入户培训等传统培训方式的同时，积极创新培训方式，利用直播、零售云学、微视频等多种直观有趣互联网传播方式，让生动活泼、通俗易懂的课程客户更乐于接受

、构图、剪切，手把手教学员。这是照片培训实践活动后总结会上的一幕。通过“烹制”培训内容，创新培训形式，激发通讯员宣传积极性、主动性。根据信息员所需

等级证书。下一步，铜鼓烟草将扎实推进人才队伍建设，继续创新培训方式和渠道，不断扩大人才队伍建设的影响力和渗透力，充分发挥人才队伍建设的真正作用

科科长王华介绍说。市烟草专卖局（公司）企业管理科为员工搭平台、建阵地，引导全员立足本职岗位进行技术创新，以群众性创新培训、创新评审、企业创新节

、烟田移栽、揭膜培土、中耕培土、病害防治、打顶抹杈到成熟采收，不断创新培训方法，运用“线上+线下”相结合的方式，做好技术指导“服务员”，让

德烟叶站主动出击，采取一系列措施应对异常天气的不利影响，尽力将损失降到最低。”持续开展烟农“田间课堂”培训，把传统的理论培训转移到田间地头，创新

攻克创新项目难点问题；积极开展创新培训会，营造学习创新的良好氛围，不断提升队伍创新能力；加强创新活动宣传，工作室成员发挥示范带头

的宣传作品庆祝中国共产党成立100周年。　龙惠娟摄浙江中烟工业有限责任公司宁波卷烟厂卷包车间团总支今年以来创新培训形式，开展以“青讲人，青学员”为特色的“青工小课堂”培训活动

烟业智汇