烟草在线—吸烟有害健康！

，高度重视企业文化建设各类软硬件设施的配套完善，建立健全汇报联系和沟通交流制度，营造企业文化建设的良好氛围。同时，配合企业文化理念，

;潜移默化地让全体成员融入企业共同的文化理念中。企业要善于发掘那些最能在工作中体现企业文化理念的个人和集体，并采取适当的激励措施，让全体员工在榜样的示范作用下，

教育实践活动。行业广大干部职工经历了思想的洗礼、实践的升华，从行业愿景、行业使命、行业行为准则等方面都阐述了坚持以人为本的企业文化理念，为国家、为社会、为消费者、为支援边少穷地区

发展需求的独特诉求，体现出了“嫁接式构建、跨越式发展”、“5个H”和“一体两翼”三大特征。　　母庸讳言，云南中烟企业文化理念体系的构建起步较晚，这是源于云南

活动。积极倡导“八小时之内紧张有序，八小时之外丰富多彩”的企业文化理念，广泛开展员工喜闻乐见的文艺活动、丰富多彩的体育活动、健康向上的户外拓展活动，寓教于乐

，八小时之外丰富多彩”的企业文化理念，广泛开展员工喜闻乐见的文艺活动、丰富多彩的体育活动、健康向上的户外拓展活动，寓教于乐，帮助心理压力较大的员工

、外化于形，固化于制，把先进的企业文化理念转化为员工的思想认识和自觉的行为规范，从而促进员工与企业共同成长！

学以致用，注重创新，努力在学习中实践，在实践中提升。注重文化引力。要深刻领会、身体力行烟草企业文化理念，做到文化导入，深入人心。努力实现

，举办企业文化知识讲座，不断宣传企业文化理念，使企业文化深入人心；要求专卖人员佩戴徽章、出示证件执法；客户经理、送货员推行“微笑式服务

等，规范内训师管理，提升内训师队伍的整体素质；征集、甄选企业文化案例，把文化理念故事化，通过身边人讲述身边的事，推动企业文化理念

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