烟草在线—吸烟有害健康！

培养方式上，应当结合现场学习和专题学习，以从干中学、从问中学为主，不断增强内管人员的实践工作经验，提高解决实际问题的能力；市级以上

要以厂部党委下发的《企业文化宣贯实施方案》为指导，坚持以人为本，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，将思想政治工作融入、渗透、结合于生产经营、决策管理的全过程

与信息化的融合包含了管理创新和技术创新。烟草企业应在体系建设中用创新的思想去进行规划，用创新的机制去提升工作效率，用创新的办法去解决企业管理中存在的实际问题。　　中烟公司

基层工作中发现的问题，下达领导、决策层的指令，这样做出的决策既符合法律政策的要求，又能起到解决实际问题的作用。

技术合作，工商研合作，共同开展了一批旨在解决烟叶生产实际问题、彰显基地烟叶特色，具有代表性的科研专项课题，对提升当地烟叶质量水平和优质烟叶使用

，互通经营信息，协调解决问题。内管联席会议，要以解决卷烟规范经营中遇到的实际问题为宗旨，重点解决经营工作存在的违法违规问题，如个别卷烟

（点），推行首席专家制度，推进专家型人才队伍建设。加强领导班子建设，增强分析和解决实际问题的能力；加强后备干部和女干部

，学以致用，提高政治素养和理论素养，把巨大的精神动力转化为推动工作、推动发展、解决实际问题、化解各种矛盾的能力，促进贵州烟草商业和谐发展。　　老

工作主动性；增强解决实际问题能力；增强创新意识。

;把精力集中到解决实际问题上来，以实干促规范、以实干求效率。　　今年以来，扶风县局、分公司开展将“两个至上”在岗位、“礼惠万家”文化在岗位主题实践活动、“创先争优”活动

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