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的精兵队伍。采用请进来、走出去等方式，向书本学、向领导学、向同行学，切实提高内管人员的素质。　

发展新局面》为题的重要讲话，通过“请进来、走出去”开展思想政治教育成效显著。大力弘扬“特别能战斗、特别能吃苦”的良好精神和励志修德、自强不息、公正勤廉、人本至上的师宗公务员精神，

;提升综合实力。该厂紧紧围绕提高干部职工队伍素质这一主题，从抓好职工业务技能、业务知识为主，采取集中学习、走出去、请进来等方式，定期组织职工开展法律法规、业务

组织的规模最大的一次学习活动，通过“走出去、请进来”，拓宽了工会工作思路，提高了工会干部在新形势下做好工会工作的业务能力，为今年的各项工作的开展

住行为、守得住清白。具体工作中，主要是“走出去、请进来”，到省内外兄弟单位学习好的经验做法，结合莱芜实际，创造性地抓好落实并确保

、环境文明的建设者。　　三是强化技能培训，提高女职工业务能力。针对从事不同岗位的女职工，依托网络远程教育、“请进来，送出去”等方式，分层次开展

问题集中整治，努力提升机关效能。　　六是加强素质建设，提高纪检监察干部队伍整体水平。通过采取请进来、走出去或委托培训等方式，加强纪检监察干部业务学习，

，形成管理创新文化。采取“请进来，送出去”相结合的方式，强化员工培训教育，增强全员学管理、用管理、严管理的自觉性；积极营造“激励

;提高职工队伍素质。有针对性地开展全员培训，畅通各种学习渠道，采用自学、请进来、走出去的方法，结合岗位技能鉴定工作，努力提高管理人员、专业人员

稳得住的营销队伍。要制定系统的培训教育计划，采取“请进来、走出去”等方式，开展多层次、全方位教育培训，开展管理体系培训、“135”工作法培训、执行力培训、营销

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