烟草在线—吸烟有害健康！

;加强和改进思想政治工作，加大职工教育培训力度，深化用工分配制度改革，做好离退休人员管理和服务工作，深入推进反腐倡廉工作，实现队伍建设

坚持求真务实，努力提高发展水平；切实做到“三个更加注重”，更加注重宣传教育引导、更加注重人事用工分配制度改革、更加注重“两烟”发展资源的有效配置，

建筑连为一体，风格相同，整齐美观。　　制度创新。一是择优直签。恩施复烤厂根据省局和公司文件精神，不断深化用工分配制度改革，按照“公开、公平

。内蒙古区局（公司）认真落实“分类管理、科学设岗、明确职责、严格考核、落实报酬”的要求，积极稳妥、扎实有效地推进以“定岗、定员、定责、定薪”为重点的用工分配制度改革

，才能达到我们以管理促发展的目的，才能打破“干多干少一个样，干好干坏一个样”大锅饭的工作形式，才能深化用工分配制度改革，推动烟草行业

;深入推进整顿规范，着力提升市场监管能力和企业管理水平；在深化改革和思想政治工作方面，要继续深化干部人事制度改革和用工分配制度改革，加强

　　烟草在线专稿　　随着行业用工分配制度改革的不断深入，越来越多的新进员工，特别是新进大学生走上了企业经营管理岗位。如何打造和谐用人机制，把新进员工的才智

、大力开展工青妇各项工作、推动机构设置科学化、加强干部队伍建设、深化用工分配制度改革、提升员工整体素质、提高离退休人员管理服务水平等八个方面认真总结、全面回顾了深圳烟草过去一年的政工、人事工作。　　市局

；围绕新目标，切实加强干部队伍建设；执行新要求，深化用工分配制度改革；认真开展鉴定工作，开创技能鉴定新局面；制定

广泛展开、领导班子和干部队伍建设全面加强、用工分配制度改革不断深化、员工队伍素质持续提升、社会保险和离退休管理工作规范有序、职业技能鉴定工作稳步推进、政工人事队伍素质整体提高等八个方面，

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