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青岛市局连心、牵手零售户 致富同行
“235”教育实践活动为契机,不断深化措施,在客户培训、终端建设、真情帮扶等方面下功夫,切实将卷烟零售客户致富工程推向深入。
创新
培训
内容 提高经营水平
基层烟草商业企业如何做好法规工作
;尤其是在案件的自由裁量权的应用上要严格审核,规范自由裁量权的使用,从源头遏制违法处罚的发生。 二、法律法规培训方面要因人制宜,不断
创新
培训
方式方法
教育培训为“卷烟上水平”提供支持
,加强省级烟草教育培训机构建设,整合行业培训资源,优化培训师资队伍,
创新
培训
手段和方式。重视加强职工在职教育,重点抓好各级领导干部教育
云南中烟建强人才队伍助力高质量发展
;不断
创新
培训
方式,丰富培训内容,大规模开展技术技能和岗位胜任能力培训。一是逐步构建起新员工入职培养、青年科技托举人才计划、云南中烟科技领军人才和学科带头人评审相互衔接的纵向
坚持“三聚焦”,提升仓储配送质效
就是演员,作业流程就是剧本,仓库现场就是舞台,原本条条框框的换版流程一下就被演绎活了。辅料仓储班
创新
培训
方式,寓教于乐,化教于心
梁立民:用匠心绘就青春底色
积极响应车间开展的“名师带高徒”活动,与多位员工签订“师带徒”协议。在培训过程中,梁立民根据徒弟的不同情况制定相应的培训计划。同时,他
创新
培训
形式,
广东中烟韶关卷烟厂:让创新“金点子”成为发展“金钥匙”
引入“线上+线下”的人才专项储备
创新
培训
管理,总结了近2万字手册和20个微课堂课件,加快培养仓储骨干。“可以随时随地学,想看就看,想学
四川中烟绵阳卷烟厂卷包车间“四个聚焦”持续推动设备运维管理提质增效
”“维修承包责任制”等新模式,进一步激发团队活力;
创新
培训
形式,常态化开展项目锻炼、内培外训、技师讲课、技能练兵;建立卷包设备维修作业智库及典型
设备赋“码” 管理提效
,不仅将纸质资料归档管理,设备“新手”还能通过扫码实时学习相关技术资料,
创新
培训
方式的同时加强了人才队伍建设。图为该厂卷包车间新进员工通过扫描设备二维码学习
河南焦作武陟县:农村小店“换新颜”,乡村振兴新发展
;由衷地感慨道。该局积极组织开展农网终端客户观摩活动,不断
创新
培训
形式,通过“集中交流+实地参观”形式,组织20余名农网零售客户实地参观了5家卷烟标杆店铺
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