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业务从“能办”向“办好”转变。　　五是强化作风管理。把执法纪律作风教育作为统一思想、提高认识、严明纪律、改进作风的阵地。通过深入查摆专卖工作中存在的问题，纠正“乱作为”“不作为”等有损

严明工作纪律，强化使命担当，对扶贫工作进展情况进行随机随时抽查，对于工作中出现的不作为、慢作为、擅自脱岗等行为，以“零容忍”的态度和绝不姑息

“五察五治”作风纪律整治，切实解决好影响和制约工作存在的政令梗阻、监管失责、不担当不作为、“怕慢假庸散”作风顽疾以及违反中央八项规定精神等突出问题。四是深化日常监督，推动

“四种形态”，坚决查处不担当、不作为、慢作为甚至乱作为的行为，不断提升监督执纪问责的“精准度”。　　五是始终把强化纪检监察队伍建设作为反腐倡廉的坚实基础。以“三定”为契机

，虚假脱贫、数字脱贫，打掩护、造假账的问题，对督战工作中不担当、不作为、推诿扯皮、敷衍塞责、工作落实不力，影响脱贫攻坚大局的将从严从重进行处理

；对疫情防控中不担当不作为慢作为等问题，依规依纪按照“特事特办、即收即办、急事急办、马上就办”原则，依法作出处置，严肃追究责任。

;提高考核水平。将许可证后续监管工作纳入专卖日常工作考核范畴，定期不定期对许可证的办理事项、办理流程、日常监管、服务质量等各环节开展考核。对许可证管理中出现的不作为、乱作为和违规行为依法依

纪委监察委要加大监督力度，对收购中不作为、乱作为、失职渎职的，要按照相关规定予以问责、追责；县委目标绩效办要进行跟踪督查，及时通报烟叶收购进度情况

考核工作机制和绩效评价体系，探索开展“最闲员工”评选，整治“慵懒散”，防止不作为、慢作为；打破市县之间、县县之间以及部门间的壁垒，

衍了事，定时不定时深入基层站所监督检查，解决在具体工作中概念不清、责任不明、制度不执行、监管不作为及乱作为、监管随意性大的问题；积极应对，制定“两烟”生产经营规范

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