烟草在线—吸烟有害健康！

;通过强化执行，建立激励与约束机制，严格考核，确保体系得到有效运行。　　此次管理评审，将有助于常德烟机公司的质量、环境和职业健康安全管理体系得到

;使“两烟”生产经营的全过程都处于一个受控制、有痕迹、持续改进的状态，努力实现“操作有规范，行为受约束，事事讲程序，规范靠制度”的工作局面

运行质量。与绩效考核相结合，将体系文件执行、流程优化、质量目标管理和内审后的问题整改情况纳入考核，有效发挥绩效考核的约束和激励作用；强化审核质量，

局（分公司）强化激励约束机制，在年度烟站、科室目标考核办法中明确了各烟站、科室的外宣工作目标，明确职责，量化指标，

的烟草产品缺乏约束。　　2月，上诉法院承认吸烟与肺癌的因果关系，不过它免除了厂商承担吸烟者死亡的责任。　　一个反烟组织把星期二的该裁决看做是他们推动烟草制造商承担死于肺癌

绩效考核相结合，将体系文件执行、流程优化、质量目标管理和内审后的问题整改情况纳入考核，有效发挥绩效考核的约束和激励作用；强化审核质量，组织各县

。进一步完善财务管理体系，夯实财务基础管理，全面提升预算管理水平和能力，强化各项预算定额和费用标准的约束力，充分发挥预算的管控作用。按照“控本增效

的培育工作”。“计划”仅是行业在对客户经理要求的主要节点上的无奈选择。可以设想，如果没有一定的约束力品牌的培育效果在客户经理的自主工作下会如何。可以说做好中国卷烟重点品牌的培育就是在稳固

，绩效管理是在帮助大家减压与减负，同时绩效管理工作更是一个激励与约束、帮扶与改进的过程；二是要增强责任意识、敢于面对与担当。各部门要对绩效管理工作有着强烈的责任意识

执罚，对拒不执行规定的人员，街道党政办、城管科通知执法人员进行处罚。规定不单约束办事处的工作人员，外来办事人员也禁止吸烟。　　“烟民”吸烟量减少三分之二

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