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管理人才的综合素质，丰富管理人才的工作经验，发掘管理人才潜在的能力，又可避免其对单一岗位内容的厌烦情绪，防止一些不良现象的发生

、指导，把目标任务分解落实到具体工作环节、工作人员，保证建设任务的全面完成。　　第二、要探索工作经验，创新生产模式。一是大力发展适度规模生产模式。积极引导社会

轮换的阻力和压力，而且还需要把员工自我申报制度与工作轮换制度相结合，从而减少负面效应。比如，一般员工必需经历生产一线、市场营销经验等最初级的岗位工作经验才可能

管理工作经验，并取得了中、高级工资格证书，而在安全生产管理工作知识、经验方面，了解掌握得相当少，在“安全注册工程师”资格证书取得人数方面

职业理想、工作经验与心得座谈交流会，为青工讲传成长要义，告诫全体青工要在深化自我认识、加强环境分析的基础上设定合理目标，沉心静气储备实现目标的能力条件

参差不齐，工作经验少，同时外聘人员均属临时人员，缺少动力，这也是导致烟草专卖队伍依法行政水平不高的主要原因之一。　　（二

机会与方式学习各种专业知识；我都会坚持多做一点工作，将每一天都看成是一次学习的机会，并且注意从老领导、老同事们的言行中积累工作经验。其实，一个

贯工作。文化要生根，首先要宣贯。工业企业文化建设要着力培养一支既有专业知识又有工作经验的企业文化内训师队伍，通过他们的言传身教，使企业文化逐步在基层生根发芽

差距，政风行风建设工作经验相对不足，工作的方式方法不多，基础性工作特别是资料的收集整理比较薄弱；有些同志对政风行风工作的重要性的认识不够

做好2011年度总结工作，认真总结出富有规律性的工作经验，体现出特色和亮点，更好指导企业各项工作。三是深入查找企业发展中存在的问题，深入查摆当前

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