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。特别是温湿度的管理、病虫害防治、剪叶、炼苗工作的监督管理。完善考核制度，严肃工作纪律。各乡镇制定了切实可行的育苗工作责任制考核奖惩办法，严格奖惩，确保

责任制考核相结合，逐步构建预防腐败长效机制。从“如何考核，由谁考核和考核周期”方面建章立制，保证廉政风险防控落到实处。

网进行通报，以此激发执法人员的工作积极性。　　　四是强化督办督查。成立督办督查领导小组，将卷烟市场监管工作纳入目标责任制考核范围，对各执法中队的市场监管

科学、严格、公平的应用于分公司第二季度管理责任制考核。通过第二季度考核，以绩效奖金为抓手，充分激发了陆良县局（分公司）全员工作的积极性和主动性

完善行政执法责任制考核评议内容。重点对规范性文件清理及备案审查工作、行政执法案卷办理程序、《行政强制法》培训及执行情况、信息化管理等内容进行考核。　　二是积极开展行政执法案卷集中评查。进一步细化评查

”。落实前期预防措施、中期监控机制及后期处置办法。四要健全考核评价机制。建立防控监督工作管理考核机制，将考核工作与领导班子和党员干部年度考核、绩效考核以及党风廉政建设责任制考核相结合。五

全面完成销售任务的信心和决心。从算好账、加强督办、加强市场调研，以及借鉴其他县市先进做法四个方面入手，统一思想、提高认识。　　二是要严格责任制考核。加大销量考核

，反对浪费在岗位”活动实施意见的通知》和厂纪委《关于2013年度党风廉政建设责任制考核方案的通知》的文件精神，并对2013年支部廉政建设工作进行了部署，支部全体

;做月报表），完善防控机制。监察部门每月进行督查，年度进行考核，考核不合格的将直接实行党风廉政责任制考核一票否决制。

建设以纪检监察为主体的党风廉政监督体系和以专业管理为主体的党风廉政保障体系。并将履行“一岗双责”情况纳入年度责任制考核，实现了领导干部个人履行党风廉政建设责任制情况与年度业绩评定挂钩

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