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，针对本月工作中存在的问题，认真落实“狠抓服务质量，提升服务水平”工作目标进行了详实有效地培训：一是通过学习门市的规章制度，增强规章制度

动、感动零售户，促其守法经营。　　二、健全规章制度，规范执法形象。进一步健全各项规章制度，来规范专卖人员的执法形象。要求每位专卖执法人员都要成为政治坚定

手续、信息设备维护以及收购期间应遵守的各项规章制度。在相关内容培训结束后，县局（分公司）特邀请专家对全体干部职工进行了阳光心态辅导，帮助全体员工

五项措施，深入推进制度建设工作。　　加强制度评审。对现有规章制度的规范性、系统性、合理性和时效性进行逐条、逐项梳理评审，是否符合工作实际需要、是否简便实用，

扯皮现象的发生。　　四是持续开展体系文件培训。按照全年体系培训计划，下半年重点要对“市局20条规定”和县局2013年新修订的“15项规章制度”组织培训学习，以规章制度学习为

行业各项工作会议精神、企业相关规章制度及管理办法，做到弄清政策，把好方向；　　二要带头遵守纪律。全体党员不仅要严格遵守党的各项纪律，自觉履行

;确保安全标准化达标验收推进工作顺利进行；二是要组织干部职工加大对国家安全生产法律法规及行业安全管理规章制度及安全生产标准化体系文件、安全标准化手册、安全视觉识别系统、安全生产标准化基础

;有效提高全体干部职工的政治敏锐性，实现以规范促效益。　　四是强化监督，严明纪律。严格按照规章制度办事，对不作为、乱作为、执行不力、作风飘浮的的人和现象要

，采取集中学、开会学、个人自学等方式，引导新员工积极学习行业相关法律法规、企业的各项规章制度及国家局、省局、市局相关政策及领导讲话精神，要求新员工熟知各项规章制度

推进，使档案工作达到规范化、制度化、科学化、信息化的要求。　　二是建立健全有关规章制度，强化基础建设。根据创建工作要求，结合本单位实际，制定

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