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　　烟草在线据国家烟草专卖局报道　　根据国家烟草专卖局党组关于开展省级局（公司）、工业公司领导班子和领导干部年度考核及“一报告两评议”工作的通知要求，日前

　　烟草在线沭阳消息　　日前，江苏沭阳县局（分公司）召开落实党风廉政建设责任制、领导班子及领导干部年度考核大会，来自各部门的职工代表现场测评

推动六个“上水平、创一流”工作作为创先争优活动的重要载体，并把工作业绩作为日常、月度、年度考核指标，努力形成良好的工作局面。　　二是将党员干部教育活动列入全年教育计划

行业外相关职能部门组织的考试，取得岗位所需的职业资格证书。　　四是严格考核考评。实行员工持证上岗动态管理机制，员工持证列为年度考核重要内容之一，未取得岗位所需

市场占有率。　　四是严格检查，加强考核。针对重点进行督考，每月考核一次，纳入年度考核，起到有效激励，考核跟进的目标实现。

；涉及领导干部廉洁自律方面的信访举报及案件的受理、核查、查处；建立健全《廉政准则》相关配套制度措施及长效机制”等方面情况展开自查，自查结果作为领导干部年度考核

。　　《计划》对2011年度法制宣传教育工作组织保障提出了具体要求，强调要把普法学习考试成绩作为干部职工年度考核、任职、定级和晋升的依据之一，严格落实普法监督考核激励机制

作为干部职工年度考核、任职、定级和晋升的依据之一，以保证规划的落实。

;渗透着机关效能风暴、作风大督察等建设重点，寓意深刻，发人深醒。　　长期以来，宿迁市局党组高度重视政行风建设，在省局党风廉政建设年度考核中

，调整升退档员工待遇。　　此次员工岗位动态考核分为工作业绩和素质能力两部分。对员工工作业绩的年度考核主要包括本职工作各项指标完成情况，对素质能力的考核包括学历、专业技术职务任职

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