烟草在线—吸烟有害健康！

“五个形象”，扎实推进“卷烟上水平”基本方针和战略任务情况；贯彻执行党的干部路线方针政策，2014年度干部选拔任用工作情况以及思想政治建设、领导水平、履职尽责

贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》和新修订的《干部管理规定》，深入推进干部人事制度改革，按照好干部的“五条标准”把好选人用人关，常态化推进干部交流任职、青年

（单位），共计30名处级干部的调整工作基本完成，也是浙江省局（公司）贯彻落实新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》、全面深化

完善了《晋城市烟草专卖局（公司）科级干部选拔任用实施办法》、《山西省烟草公司晋城市公司企业年金方案》等16项制度，正在修订和新订17项制度，

水平。　　一是严格干部选拔。认真抓好对新修订的全省系统处级领导干部选拔任用工作办法的贯彻落实工作，坚持党管干部的原则，牢固树立正确的用人导向，严格工作程序

完善了《晋城市烟草专卖局（公司）科级干部选拔任用实施办法》、《山西省烟草公司晋城市公司企业年金方案》等16项制度，正在修订和新订17项制度，

班子组织建设。切实加强基层领导班子建设、后备干部队伍建设，落实党政领导干部选拔任用工作条例，形成有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制。三是立纠“四风”，努力提升

;组织召开了重点流程廉政风险论证会。　　会上，各相关单位代表对存量资金管理、零售终端建设、资产处置、品牌调整、专卖执法、许可证管理等“六大流程”及工程建设、采购管理、员工招聘、干部选拔任用

腐败等方面入手，建立起教育、惩处、监督并重的惩治和预防体系；要紧紧围绕干部选拔任用、重大经费开支、工程建设招标、大项物资采购等企业重大问题，积极构建

和健全完善规章制度，进一步突出解决“四风”问题。反对形式主义方面，健全干部选拔任用和考核评价体系，完善规范各类会议、文件、简报、评比表彰和达标活动、调查研究

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