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了技术人员“岗位练兵、岗位竞赛”活动的有效推进；为打造复合型人才队伍、确保公司技术营销工作的有效开展奠定了基础。

;开展质量教育培训，开展岗位练兵活动。　　结合兴烟半年工作报告精神和“质量月”活动主题，开展“CCIE”模式、“卷烟质量零缺陷”“质量月”征文活动。　　以项目为平台实施

部门为主的“菜单式”案例学习模式，开展车间之间的岗位练兵和技术比武，围绕工厂发展大局实施全面培训提升，切实加强企业基层建设。　　扩展活动主题，

切入点，积极动员和组织职工深入开展了以劳动竞赛、技能竞赛、岗位练兵、一点课（OPL）、QC攻关和管理创新等为主要内容的群众性经济技术创新竞赛活动，在

岗位练兵、技术比武和MK95、ZB43、钳工技能竞赛等活动，把功夫下在平时，以比促学，以赛促练，做好了技能人才储备，完善了员工

目的、步骤和具体要求，并按进度落实建设工作。　　发挥科室分级管理作用。以科室为单位，通过部门培训、岗位练兵、技能比武等方式，突出抓好服务意识、服务理念、服务

　　烟草在线固原消息　　为进一步深化物流队伍建设和“岗位练兵”系列活动，5月28日，宁夏固原市公司组织全市物流人员进行了一次业务知识测试。　　此次测试，以

;积极开展最佳党日、员工读书、青年论坛、演讲比赛、岗位练兵、技能比武、先进评比、志愿者服务等多层次、多形式、多方位的活动，使全体员工在潜移默化中提高素质，跟上时代发展要求

，以行业特有工种职业技能鉴定、技术比武、岗位练兵、“一点课”等为载体，不断推动企业专业技能人才队伍的建设与发展。　　

;以身作则、严格执纪的能力。　　一是通过岗位练兵，集中选调纪检干部参与工程监管、效能监察、案件查处等工作，在实践中提升履职能力。二是通过以会代训，集中时间、集中

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