烟草在线—吸烟有害健康！

西班牙裔美国人（13%）、亚洲裔的美国人（9%）、老年人（10%）、研究生学历的人（6%）

分部负责人以及2008年以来进入桂阳烟草系统工作的全日制本科学历以上24名毕业生参加了座谈会。会议由纪检组长邓春明主持。　　座谈会上，大学生畅谈了进入单位以来的工作感受，

经营、善管理、作风实的骨干队伍，促进企业拥有一批较高学历、高级职业技能、专业技术资格的人才队伍。

达到152人。　　近年来，湖南省局（公司）在人才队伍的发展规划上实施分层负责、分类培训，突出处级及后备干部培训、硕士以上学历学位教育、高技术

，高中学历，1997年在广丰卷烟厂参加工作至今，先后从事过车间统计、宣传、电梯、配电岗位。作为一名基层普通职工，她不断学习新知识、掌握新工艺

内部监督体系。　　抓载体，提升员工综合素质。以“优秀县级局长效机制、“省级示范中队”创建活动为载体，从队伍建设实际出发，强化学历教育和技能提升，促进

，新《办法》还为在企业技术、技能岗位上做出较大贡献、业绩优秀、水平突出的员工，搭建了不受学历、资历限制，破格参与高等级竞聘的绿色通道，并对人才聘期

;还要求县局综合办公室主任、以及近五年来国家正规院校毕业财会专业本科以上学历的员工必须参加，扩大了培训的受众面。　　培训方式新。培训一改往日邀请专家教授进行集中授课的方式，

%。二是加强人才引进培养，自2009年以来，该局通过参加全省烟草商业系统公考招考，录用全日制本科以上人才12人，目前在岗员工本科学历以上比例达到

要建立员工学籍档案。员工个人学籍档案要严格按照《员工学籍档案》的要求，分岗位类别逐一登记，对员工培训材料，包括其学历毕业、各种专业技术和专业技能等资格证书

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