烟草在线—吸烟有害健康！

工作。并指定了详细的奖惩措施，对全体人员进行严格考核，落实责任，面积与奖惩挂钩。使各人明确责任，确保烤烟面积落实。　　三是分解任务严考核。各烟站

公检法部门信息沟通，强化协作力度，切实做到行政执法与刑事司法衔接更顺畅、更有力、更有效，确保在年内破获1起符合国标的网络案件。　　六是考核奖惩到位。重新修订行政

各部门绩效管理，学员所在部门要将评估工作及评估结果纳入学院绩效合约，同时评估结果作为学员岗位变动、级别调整和奖惩的重要依据。评估档案要纳入培训档案，由人

机制，开展品牌评估和评价管理，提高服务标准、规范服务流程、提升服务质量的要求，不断提高服务质量。　　四是明确奖惩，充分调动积极性与主动性。根据

门还通过不断修订、完善和细化各项安全生产管理制度，确保各项制度有效地落到实处。并且把安全生产责任制与企业奖惩制度相结合，安全生产责任制成为奖惩一个具体依据，作为各

的同时，市局（公司）每年要组织开展1次以上的有针对性的内部培训。　　　加大考核奖惩。市局（公司）制定了政务信息采编工作任务

;通过向同档品牌的置换，充分挖掘市场潜力，确保市场满足供应和均价提升。　　四是强化考核奖罚。把春节旺季卷烟销售工作单独予以考核，建立奖惩机制，

;不断提高执法人员的业务素质和技能水平，使其能够更好地适应新形势下的执法工作。三是完善考核激励机制。建立健全执法人员考核评价体系，将执法绩效与奖惩挂钩，激励执法人员

。三是加强考核落实。建立案卷互查、复查、抽查的层级监督考核机制，严格落实专卖案卷部门负责制，按照“谁办理谁负责”“谁制作谁负责”的原则，制定考核机制和奖惩

落实到发展党员的每个环节，全面了解本人基本情况、入党动机、思想状况、现实表现、奖惩信息、信用记录等内容，严格守好发展党员“入口关”。把好党员教育关。加强学习制度建设

烟业智汇