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，为车间人才选拔提供了较为全面、准确方式，强化了干部员工队伍建设，创新了人才选拔、发展的模式，为达到分厂“队伍素质一流”探索出一条高质量之路。　　车间主任

　　烟草在线赣南消息　　江西中烟赣南卷烟厂卷包车间坚持以提升卷烟制造水平、提升科学管理水平、提升员工队伍建设水平为工作重心，以强化班组执行力为突破口，加大钻研、进取、细心

和经营管理，大力加强领导班子建设和员工队伍建设，着力打造政治坚定、业务精湛的人才队伍；三是切实坚持以人为本的工作原则，加强绩效管理、教育培训和员工

；二是从实现高效制造、标准制造、精细制造、绿色制造、安全制造与智能制造六项环节入手，致力提高工厂制造水平；三是以加强班子建设、员工队伍建设、制度建设及班组

；要注重对员工的教育和管理，提升队伍的凝聚力。二要抓好员工队伍建设，广大员工要加强自身学习，熟练掌握岗位技能，认真履行岗位职责

。　　以转变工作态度为重点，狠抓员工队伍建设。以开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动为契机，强调党员干部的模范带头作用，切实转变员工工作态度，

;做到站点布局科学、人员设置合理、管理规范高效，切实改善基层生产生活条件。二是加强员工队伍建设。要强化队伍保障，积极开展全方位、多层次的教育培训和职业技能鉴定，

为单位开展建言献策和征求意见活动，在此基础上形成一线员工队伍建设情况综合调研报告，并就改进和提高员工队伍综合素质落实具体措施。

;进一步完善行业惩治和预防腐败体系，确保行业干部队伍安全健康成长。　　三是强化员工队伍建设。深化教育培训改革，加大培训教育力度，坚持集中学习和日常自学

）高度重视员工队伍建设，通过“三抓三确保”，开展标准化、规范化管理，逐步形成严肃活泼、紧张融洽、规范严谨的工作氛围。　　　一是抓思想教育，

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