烟草在线—吸烟有害健康！

举措；另一方面，调整生产组织模式，在保障质量和安全的前提下，把人员配置最优化。与此同时，他们通过合理调配车辆加强通勤车防控管

;并对收购模式、收购时间安排、收购管理、收购人员配置、烟叶采烤分收一体化工作等作出周密部署。针对今年烟叶收购工作，史航强调，要深刻认识到烟叶收购工作的重要性和必要性

说。　　为了促进创新工作室蓬勃发展，四川中烟制定了《创新工作室管理办法》《创新工作室制度标准体系构成和要求》《创新工作室激励细则》等一系列制度，从场地保障、人员配置

统筹协调，确保烟叶收购、工业分选、工商交接、打包调运、物资管理等工作的正常开展；五是完善人员配置。按照烟叶收购及工业分选要求，专业化散叶分级区配置专业化分级人员

也无处销售，为消化处理不适用鲜烟叶营造良好氛围。　　强化组织保障，优化结构工作人员配置到位。优化烟叶结构是“坚守红线”最后一道关口。全面实行“两线四级”包保责任制

，并通过相关岗位人员的检修建议计划、设备承制厂家的现场查指导意见，以会议商讨决议的方式制定了较为系统和完整的《2016年淡季设备检修计划书》。对人员配置、维修工期、维修内容

，抓安全体现主体责任；制度、标准、预案健全有实效；组织健全，重点岗位职责明确，人员配置到位；宣传教育氛围营造较好。督查组建议省

”的原则，实施分公司设置烘烤师+烘烤主管+烘烤技术指导员三级专职岗位人员配置。依托全县烟农合作社组织推选经验丰富、懂技术、责任心强、有组织能力、想干实事的工作人员作为烘烤主管

，优化“烘烤师—烘烤主管—烘烤科技员”三级岗位人员配置，精管理、重考核、有奖惩，提高烘烤人员工作的积极性、主动性和创造性，确保烘烤关键环节、关键

分公司始终把烘烤队伍建设作为加强烘烤工作、提升烟叶烘烤质量的重要抓手，继续优化“烘烤师—烘烤主管—烘烤科技员”三级岗位人员配置，人员足额配置、专职在岗履职，同时

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