烟草在线—吸烟有害健康！

的重要保障，没有健全的制度，是不可能约束职责的，是不会规范运作的。要想把“内管”工作实施起来，真正落到到现实工作中，就必须有坚强的制度作为

和执法水平。　　烟草行业在依法经营中和自律约束中，按照社会主义市场经济规律要求，按照“诚信”原则经营，存在着法律法规问题和经营道德问题，所以必须

。　　几地模仿中国香港、新加坡的经验，以他律的“硬约束”为不文明行为勘定边界，以罚款惩恶来倒逼文明行为的成长，主政者崇尚文明精神、普及文明行为、维护文明形象

的，包括海底捞，谁又能够预言他能走多远？　　　其实制度的真正意义是在于引导好的行为，而非监管。而且制度是对于自觉人的约束，任何

、烟叶生产、“两项工作”、选人用人、“三重一大”、“三公”消费等方面的制度约束和监督检查。近期，要以国家局和省局（公司）部署开展的行业“六个严禁、一个严控

。　　第二，制度是保障。一是通过整合梳理、问题整改、深化改革、与时俱进完善制度。二是积极探索在母子公司新的体制下，加强商业企业自身管理监督，通过制度创新、机制约束

预算的执行和分析，强化预算执行过程的监督与控制，发挥预算硬约束作用。　　全面开展基层创优活动，进一步提升基层单位工作水平。明确开展基层创优活动的目标任务

建设和流程管理，努力构建制度管理、机制约束的工作格局；三是要求各烟叶工作站在烟叶收购期间要采取灌输、提醒、警示等办法，有针对性地开展预防、警示教育，

）进一步强化了制度约束力度，确立了科室目标管理责任制，将近期工作以月为时间单位进行短期安排，要求任务未完成或完成不到位的科室负责人要作出

，打造员工“廉洁铁军”，切实抓好办事公开民主管理、规范工程投资、物资采购、宣传促销等常态化、流程化和规范化管理工作，确保权利在阳光下运作；建立健全监督约束

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