烟草在线—吸烟有害健康！

;采取不同的教育形式，有的放矢，对症下药，才能收到扎扎实实的效果。在烟草企业文化工作中，针对倾向性问题进行集中学习，倡导爱国、爱企

争先为追求，履好职、尽好责。在卷烟销售中，不断组织客户经理集中学习，努力提升客户经理分析市场、把握市场、服务客户、指导客户的经营能力，加大畅销卷烟

、酒后驾车、人货混装、疲劳驾车等违章行为发生。开展部门安全专项教育，分别组织机关、专卖、配送人员集中学习贯彻省、市局安全文件，促使安全意识入脑入心，时刻绷紧安全

关于专题教育活动的具体安排，对各单位和党组织领导干部、共产党员和职工的具体要求；要与党的“创先争优”活动和“大成”文化宣贯学习活动相结合，开展集中学习

”开展集中学习和个人自学，推进党的二十大精神进车间、进班组、进商户，切实将党的二十大精神学习宣传贯彻引向深入；三是始终坚持统筹兼顾。以党的二十大精神为统领

市场规范、有序发展。　　一、常规专卖管理培训存在问题的三个表现　　众所周知，基层烟草专卖管理部门组织专卖执法人员开展集中式培训已经成为常态的一项工作，其通过集中学习

发展、开拓各项工作新局面的动力。　　　　（二）创新灵活机动的学习方法　　　一是重视集中学习方法。过去的学习大多是个人学习，学习型组织理论则强调集中学习

，变“要我学”为“我要学”，变“学不进”为“学得深”，变“个体学”为“团队学”。要建立“学习日”制度，定期组织大家集中学习或安排时间让大家分散学习

，郑州卷烟厂党委高度重视，立即做出安排部署，认真组织全方位、多层次的学习贯彻活动，力求“深、透、全、准”。　　一是厂党政领导班子认真开展集中学习。召开

。　　深入开展创建学习型、科学发展型领导班子活动，带动学习型组织建设。按季度下发学习计划，加强对中心组成员自学和集中学习的组织指导，坚持中心组学习制度，

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