烟草在线—吸烟有害健康！

查具体内容选项设定分值，“非常不满意”=1分；“不满意”=2分；“不确定”=3分；“满意”=4分；“非常

;探寻卷烟结构提升新的增长点。　　三、确定课题：提高酒席用烟结构。　　1、成立课题小组：　　2、数据查阅：　　3、设定目标　　通过不同

市场调研、需求预测和营销推广的设定和评估上体现了“数字化”营销。　　二、数字化网络营销的变革　　为贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“卷烟上水平”基本方针和战略任务，以“发展同向

管理的绩效考核模块为例，岗位胜任能力区分了绩效优异和绩效一般员工的行为表现差异，从而为集团设定绩效考核指标提供了依据和支持。以岗位胜任能力为基础的绩效考核体系能够对履行

似乎更关心烟草业的利益而不是欧盟公民的利益，这是可耻的。” 　　不过要说明的一点是，尽管欧盟法规为烟草制造商的包装设定了最低标准，但是欧盟各国可以采取更严厉

;设定包括销量、市场份额、成长性（销量增幅）、上柜率、商业和终端存销比等多项量化指标，来实现各工业卷烟品牌“优胜劣汰”。　　挤出市场泡沫，将

，也就是向着自己设定的目标前进，做到永不放弃，从容地面对成功道路上的顺境和坎坷。烟草企业管理者要想管理好各项事务，时间就是关键。要时时检视自己

管理方法、文化的对标。因此在推进对标管理中，应该科学设定对标指标，并进行对标指标的比较，确保各项指标保持先进性，确保各项指标在实际操作过程中能有新

做到因材施教，根据每个人的特点设定不同的培养目标。但是对于一个企业来说，员工的数量很多，一对一的培养从财力、物力上来说是无法实现的。因此，采用

　　如何实现企业持续发展？南纤公司认为，只有通过与国内外同行一流指标不断对比分析，清楚地看到问题在哪里、距离有多远，进而科学设定一个更高的标准

烟业智汇