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整地理墒工作做到早安排、早发动、早落实。多次召开专题会和干部大会进行安排部署，并对机关干部、村组干部、烤烟科技员建立了奖惩激励机制，进行严格的责任制考核，重奖

上现场签字确认，零售户不配合签字确认的，由不少于两人的检查人员代签。对于检查结果，专卖处将以适当方式进行通报，检查结果计入年度行政执法责任制考核

选拔任用一报告两评议、后备干部推荐、党风廉政建设责任制考核以及用工分配规范检查工作。全市系统副科级以上负责同志以及老干部和职工代表参加会议。　　在考核工作会议上，考核组就考核范围、内容

、干部选拔任用工作“一报告两评议”、后备干部推荐、党风廉政建设责任制考核和用工分配检查工作。省局（公司）有关领导出席会议并讲话。　　会议指出，要充分认识这次

分工负责。不定期进行检查、考核、反馈和通报，将6S管理检查拍摄的不符合项照片张榜公布，进一步增强员工的重视程度和参与热情，并将其作为经营责任制考核的工作重点

，建立了详实的籽种供应、发放、使用台账，所有育苗点100%使用烟草公司供应的优良品种籽种。二是根据《烤烟工作责任状》和《烤烟育苗风险责任制考核奖励办法》的要求，

;将信息报道工作作为一项日常重要工作看待，推动信息工作全面开展。　　二是建立制度，严格考核。将财务新闻宣传工作纳入年度目标责任制考核范围，根据上级局相关政策

做到减工降本。　　六是抓实目标考核，强化检查督办。进一步强化目标考核措施，实行对乡镇、专业村和烟草部门的目标责任制考核及对全县乡镇育苗、移栽、大田管理和烟叶收购等重点环节

;根据法律法规和规章制度的调整以及反腐倡廉实际需要，进一步完善廉政风险内容和防空措施。　　　四是健全监督检查机制。把廉政风险防控工作和制度落实情况纳入党风廉政建设责任制考核重要内容

　　烟草在线昌宁消息　　2014年1月10日，云南省烟草专卖局党风廉政建设责任制考核组莅临昌宁县烟草专卖（分公司）进行党风廉政建设延伸检查。　　检查

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