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从“守纪律、讲规矩”、“监督执纪问责”、“整治四风”、“规范招投标”等4个方面，对干部员工提出了“23个不准”，明确划出纪律的“红线”和“底线”，提高

选人用人的责任和干部队伍建设的反思；二是从严治党监督和执纪问责中“宽松软”的反思；三是严于律己方面，强化自律意识，重点管好县级和部门“一把手

到监督执纪问责上来，做到有令必行、有禁必止、违规必查。　　会议要求，一是狠抓责任落实。落实好主要负责人的第一责任和班子成员的“一岗双责”，强管理

建设的前沿阵地，强化监督执纪问责，对顶风违纪行为，发现一起、查处一起，并点名道姓通报曝光，始终保持对违纪违规行为的高压态势

建设的前沿阵地，强化监督执纪问责，对顶风违纪行为，发现一起、查处一起，并点名道姓通报曝光，始终保持对违纪违规行为的高压态势

。　　四是着力加强落实全面从严治党主体责任的监督检查。各级党组要切实履行好监督责任，纪检监察机构要切实加强监督执纪问责，把运用“四种形态”情况作为检验工作的标准，

长效机制。三是纪检监察机构要主动适应综合派驻改革的要求，认真履职，体现担当，强化监督执纪问责，着力营造“不敢腐、不能腐、不想腐”的环境和风清气正的良好氛围

，发挥好领导核心和战斗堡垒作用。二是市局纪检监察部门要站稳立场、把准方向，在全面从严治党中找准职能定位，强化监督执纪问责。同时要及时提醒和协助市局党组落实好各项工作

“两个责任”落实工作制度机制，确保监督、执纪、问责职能落实到位。　　三是抓好责任担当，引导党员干部抓落实谋发展。县局要求干部职工以高度自觉的责任担当，

，做到真管真严、长管长严，发挥好领导核心和战斗堡垒作用。二是市局纪检监察部门要站稳立场、把准方向，在全面从严治党中找准职能定位，强化监督执纪问责。同时

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