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价值观，通过外聘讲师或利用本单位内训师资源，举办一场以新消法或侵权责任法等法律知识为主要内容的专题讲座，进一步提升干部职工法治思维，切实传递消费维权正能量

领导干部学法用法制度，把法治观念强不强、法治素养好不好作为衡量干部德才的重要标准，把能不能遵守法律、依法办事作为考察干部的重要内容，切实提高领导干部运用法治思维

，要求全体干部职工对比研读修订条款，通过交流讨论的形式，深刻掌握法律精髓，提升干部职工学法用法能力、增强了法治意识和法治思维。　　二是关注变化

进行检查，主要就修订程序是否合法、听证举行是否公开、规定落实是否到位等方面展开全面检查。　　通过开展此次许可证专项检查，促进树立了依法行政的法治思维，进一步

市场监管效能。　　三是与法规工作相结合。举办领导干部法制讲座，着力提高领导干部运用法治思维思考、研究、处理和解决问题的能力。开展“法治烟草”大讲堂活动，利用省局优质课

协作”凝聚了战斗力；以“履职尽责、夯实基础”强化了执行力；以“强化法律法规培训学习和实践应用”提高了专卖管理人员学会并善用法治思维和法治方式思考问题、谋划工作、解决难题

、反垄断执法调查和公共场所控烟立法、执法新动向，及早着手防范法律风险；　　六是着力提升法规队伍整体素质。要加强法规业务培训，不断提升法规人员运用法治思维

新要求。以一线人员法治思维和法治方式培养为重点，扎实开展专卖执法人员执法业务培训；以有效保障行政相对人合法权益为目标，强化专卖执法人员服务意识、提升服务水平

显著。在此基础上，重庆市局（公司）要求干部职工继续努力学习与履职密切相关的法律法规，不断提高运用法治思维和法治方式推进工作的能力和水平，认真履行

;要求公司各级领导干部加强学习，强化法治思维，增强法治意识，提升法治能力。法律风险防控委员会主任在会上强调，要抓好体系落实落地工作，

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