烟草在线—吸烟有害健康！

管理能力提升培训，旨在专卖管理队伍中树立“创造可持续价值”重要理念，提升管理、创新能力，培养团队协作精神，为打造一支管理高效、执行力强的专卖管理队伍

，以提升专销队伍把握卷烟市场的能力、提升管理和服务卷烟零售客户的能力为目的。特别对一些较易混淆满足率、上柜率、再购率及零售业态划分等内容进行了互动式问答，旨在让专卖管理人员尽快熟悉营销

的积极参与者、见证者和有益推力。把自己该做的事请做好，把自己手头的事情干好，把自己对品牌的感情倾注在工作上面，努力提升管理、提高质量、提振士气，筑

管预警系统中异动客户与辖区市场的异动信息，有针对性的开展市场检（核）查工作，确保精准打击，提升管理效能。　

，通过个人剖析、相互点评，促使机关各项工作年有目标、月有计划、周有进度，做到相互监督、协调联动，促进工作全面落实。　　提升管理效能。以强化工作纪律为

及人力资源管理等方面工作情况。程华良厂长对南烟借助创优工作，系统提升管理的思路、做法和成效表示高度赞赏。在简要介绍合肥烟厂的基本情况与发展方向后，程厂长指出，

管理创新工作会议，对全厂管理创新工作进行总结和部署。会议要求全厂上下统一思想，切实增强管理创新工作重要性的认识；立足实际，不断提升管理创新

更加规范、更富效率的江西中烟的重要抓手来抓紧抓好，特别是各部门主要负责人要高度重视，亲自推动，认真开展管理创新工作，着力提升管理创新活动组织水平

，全面提升管理的质量和效率。　　检查组到各厂听取工作汇报、查阅相关工作资料、深入现场调研等方式，对该厂项目招投标管理、“一项一卷”归档情况、合同执行情况等方面进行了检查

局面，从优化营销服务网络、强化专卖联合执法机制、提升管理系统化水平等方面入手，在卷烟单箱销售收入、企业人才交流和培养、“四标一体”体系整合、MEP可视化执行平台建设等工作上

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