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为进一步激发营销队伍建设新动能，积极为企业现代化建设和高质量发展提供队伍保障，近期，江西省九安市德安县烟草分公司立足客户需求，不断拓展思路，将学、练、赛等教育手段有机结合，不断强化营销技能人才培养，激发营销队伍业务技能提升。
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近日，为提高物流人员岗位技能鉴定考试通过率，进一步提升岗位持证率，袁州区局采取有力措施提升物流人员技能鉴定工作水平。
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历时一个多月的云南中烟昭通卷烟厂2015年度职工操作技能暨设备维修技能竞赛日前顺利结束。
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烟草在线陇西消息 为进一步提升辖区零售终端建设质量，甘肃省定西市陇西县局（营销部）狠抓“两员”技能操作水平，提升营销人员“软实力”，为终端建设提供更高效、优质的服务。
一是营造一个良好的氛围。县局（营销部）创新学习方法，成立学习互动小组，把实地拜访中碰到的问题在学习讨论中分享，从营销书籍中找出相应的营销服务技巧，将问题转变为开展营销策略的驱动力，让营销人员觉得学有所用，将所学的知识融在脑里、记在心里、用在手里。
二是提供一个展示的平台。县局（营销部）持续开展“两员”模拟拜访演示，在模拟拜访中即突出对业务能力和交流技巧的提升，又注重个人综合素质的培养，通过“讲台”演练，服务人员看见了差距、发现了问题、找到了答案
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烟草在线淮安消息 为积极备战8月份江苏省烟草专卖管理岗位技能大赛，提高全市专卖管理人员素质，近日，淮安市烟草专卖局（公司）举办了专卖管理岗位技能培训班，全市、县（区）局5个单位40名业务骨干参加了本次培训。
为帮助学员更好地理解和掌握教材的知识点和技能点，淮安市局（公司）专门邀请厦门翰林学院教学经验丰富的培训专家，就证件管理、市场日常监管、案件查办、内部监管四个模块的内容，为学员进行认真负责的授课。同时，学员积极配合教师，主动提问，搞好互动，及时将学习情况与授课教师反馈、沟通，课堂氛围较好。
本次培训班组织比较周密，课堂纪律较好，授课内容针对性较强，学员学习主动性、积极性较高ÿ
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烟草在线南通消息 为深化“以人为本，人才强企”战略，推动队伍建设上水平，近日，江苏省南通市通州区烟草专卖局（分公司）加大对员工的教育培训力度，充分利用“中国烟草培训网”这一系统内的培训资源，对各岗位员工开展通用技能、职业技能远程培训。
此次培训采取网上自主学习的方式，培训共分两个层次：一是通用管理知识和职业技能培训，培训内容包括《职业发展》、《团队管理》、《市场营销》、《客户服务》等16个模块，培训对象为全体干部员工，通过培训全面提升员工队伍的综合素质；二是卷烟商品营销师职业技能和烟草专卖管理员岗位技能的培训，主要是针对参加本年度技能签定的员工而开设的专题培训，通过视频培训、仿真练习、模拟考试、网上答疑等形式，达到更好地复习应试的目的。
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烟草在线玉环消息 为进一步提高专卖管理人员的内管技能，提升内部监督管理水平，近日，浙江玉环县局局拓宽思路，探索方法，广泛推行内管技能“每周一练”学习模式。
该局在内部工作平台建立专卖内管学习栏，每周由内管办公布一周内管知识学习范围，主要内容为内管内控文件制度、案例分析、高级技能鉴定内管教材及对应的测试题。每周更新一次，内容由浅至深，由易到难，层层递进，专卖管理人员根据内部工作平台信息共享内管知识，先自学再做题，通过每周梳理知识点，每周练习测试题，循序渐进，日积月累，使专卖管理人员的内管技能得到全面的提升。
相较以往，“每周一练”学习模式的推广具有以下三大特点：
一、学习方式更加灵活，专卖管理人
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为进一步提升专卖人员业务技能水平，提高专卖技能鉴定考试通过率，近日，江西省宜黄县烟草专卖局“明、抓、保”举措全力备战专卖技能鉴定考试。一是“明”备战重点。将
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青年员工技能水平，营造“以赛促学、以赛促训”的良好学习氛围。51名车间青年员工参加了竞赛。本次竞赛聚焦工艺参数识别，要求参赛选手按照题目要求以最快速度从设备操作界面显示
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为激发职工工作热情，提高其业务技能水平，鼓励职工主动解决工作中的实际问题。2021年以来，四川中烟西昌卷烟厂工会在全厂范围内开展“金点子”和“五小”(小发明
