烟草在线—吸烟有害健康！

，营造履职敬业、团结向上的工作氛围。

开展研究，营造良好的创新工作氛围。

，首次采用“评委+见习评委”的评审模式，营造全员参与改善创新的工作氛围。积极申报，努力做好改善创新成果选送工作。依据成果内容、可实现的经济效益、可推广性

;件件有回音，以点带面、共同推进，营造人人参与，个个关心工作的氛围。三是评审奖励，营造建言献策积极氛围。按实用性、创新性及成效，筛选

、目标性，营造争先创优的工作氛围。二是下好“基础工作棋”。严格按照“同管理、同检查、同案审、同办证、同学习” 工作要求，主要领导、分管领导带队实地走访营销网点和稽查中队

，推动理论知识与服务客户能力转化，练就政务服务“硬功夫”；完善考核奖惩机制，激发专卖人员优化服务质量动力，营造“比学赶帮超”工作氛围

，宣传先进典型事迹，形成奉献实干、积极向上的工作氛围，增强企业文化影响力和感染力。

;组织主要岗位管理人员立足岗位撰写学习体会，举办学习专栏在车间显著位置集中公开张贴，促进相互学习、共同进步，努力形成积极、良好的学习工作氛围。学习体会

，在显著位置张贴宣传标语，制作安全消防展板，营造浓厚的安全工作氛围。加强安全消防知识培训。积极组织干部职工进行消防安全知识培训，熟练掌握安全

更大贡献。本次颁奖活动增强了员工的质量意识，进一步营造出生产一线班组 “抓控制、提质量、上台阶”的工作氛围。

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