烟草在线—吸烟有害健康！

转变发展方式，做大做强知名品牌，改革资源配置方式，抓好综合配套。　　　二是以“三讲”教育活动为切入点，切实解决员工队伍思想上、纪律上存在的突出

，提升素质。牢固树立“以人为本”和“以学促工”的理念，把加强教育培训工作作为提高员工队伍整体素质的重要内容认真抓好。通过采取集中培训、以会代训、专题讲座、经验交流等多种方式

情况调研报告。以领导班子成员挂钩基层网点工作联系制度为抓手，深入开展班子成员下基层调研活动，准确了解掌握员工队伍的基本状况和综合素质，同时，以科室

　　烟草在线江都消息　　员工素质是企业整体素质的核心，全面提升整体素质的关键在于良好的人力资源，在于打造一支优秀的团队。建设一支适应现代烟草企业发展的干部员工队伍已成为

，打造员工队伍“练兵场”，实现对干部队伍能力素质提升的动态化管理，赋能队伍建设提质增效。三是重对标，增强员工成长后劲。扎实开展对标管理，进一步

等，以提高员工的文化素养和艺术修养。通过开展“半月一谈、月度一赛、季度一评”等工作，引导员工队伍主动担当作为。积极践行 “创新、求实、拼争、奉献”的九烟价值观。三是打好廉洁防腐针

，让QC小组成为培养高素质员工队伍的舞台。注重成果转化应用。进一步提升课题成果的可复制性和推广价值，积极组织申请知识产权，推进成果转化应用及推广。

强员工队伍、建亮管理流程、建优智造平台为目标，努力打造质量信得过班组。通过深入推进信息化和工业化融合为抓手，自主开发了卷包车间小停机数据自动采集系统等管理系统8项

队伍，全面实现管理环节更优、工作效率更高、服务态度更好的全新格局。

，打造充满生机与活力的青年员工队伍。打造争先创优平台。依托劳模创新工作室，组织开展岗位创新、科技创新、课题攻关等活动，促使创新成果与实际工作深度融合；通过

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