烟草在线—吸烟有害健康！

，大力开展岗位练兵、技能培训、能手竞赛活动，建设高素质干部队伍；不断健全“三课一会”定期学习机制，营造浓厚学习氛围；积极创新培训载体和方式

和管理创新工作，并通过开展管理创新培训等措施，积极引导干部职工不断破旧立新，激发内在创新热情。上半年，该厂申报8项专利（其中1项发明

要求，努力培养学习型员工；要认真抓好员工队伍培训，创新培训方式，建立培训评估及考核办法；要认真学习市局姜局长讲话精神，

，努力打造培训内容科学合理、特色鲜明、管理严格、不断创新的培训机制，充分调动员工学习的积极性和创造力。　　为了做到学习培训与日常运用相统一，目前

，要创新培训方法，巩固学习内容，采取邀请专业人员授课、研讨式、案例式、互动式及多媒体教学等方法，务求培训取得实效；参训专卖人员要切实增强

，紧紧围绕行业改革和发展这个中心，全面落实“卷烟上水平”基本方针和战略任务，开展大规模教育培训工作，创新培训内容，改进培训方式，

创新培训。制订切实可行的培训计划，提高科技人员的业务水平，增强其对科技创新突发问题的应对能力。

政策培训“耐心”。为加深零售户对烟草专卖政策法规知识的了解和理解，该局积极创新培训方式，采取热情服务、上门培训的方式进行，将培训的内容印制成专门的培训宣传资料

认真学习领导讲话、深刻领悟会议重点，有针对性地部署了下一阶段的工作开展：　　切实加强企业培训工作。通过加大培训力度，创新培训方式，丰富培训手段

准备工作。　　三是创新培训方式方法，集中培训和分散培训相结合，培训期间采取现场提问，讲授与实地操作、教客户学会计算销量、盈利，指导客户理解加记忆“十

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