烟草在线—吸烟有害健康！

;今年刚开始实施专业化分级散叶收购，很担心发生农户不接受、分级人员技术标准不统一等问题。　　“事实证明，由于始终坚定信心、统一认识、组织到位、管理得当，当初

、上等烟比例、产值服从质量。强化分级管理，通过培训和实践，提高专业化分级人员的分级水平，确保烟叶分级过程中能够准确判断烟叶的质量等级。建立完善的收购过程质量

分析，切实校正分级收购目光，提高分级人员的技能水平，并现场进行技能测试，确保每位参训人员熟练掌握烟叶分级技能。聚焦质量第一，确保

考核，确保过程管控。站点定级员对站外分级人员进行严格监督考核，实现对各个分级环节的全程指导、全程监督。及时发现分级中存在的问题，杜绝非烟物质、水分超标和污染

绩效考核提质量。利用精准预约网格化、公平秤使用制度化、分级调度智能化、分级人员专业化、收购过程可视化、仓库管理规范化、监督管理制度化来抓好烟叶收购工作。同时运用在多环节、多举措的措施，让烟叶

，精准掌握烟叶烘烤质量，入户做好烟叶初分加工指导，在此基础上根据实际合理安排排期，实行精准预约，按品种轮流交售。加强对专业分级人员

表扬”和“通报批评”，并实施严格考核。领导小组对各烟叶站点下步烟叶收购工作提出要求：要强化专业化分级执行，不断强化分级人员管理；要强化等级质量监管

、调运、库存、助购人员和专业化分级人员看板管理，执行“高纯中限”收购标准。2022年历时56天累计收购烟叶50万担，上等烟比例75.18%，同比增加1.43个

，每日早晚两次定时检查，结合不定时抽查，检查收购、分级人员在岗情况、标准化收购流程执行情况，督促“早平衡、晚纠偏”措施落实到位，统一

，提高相应人员分级能力和业务水平；落实持证上岗制，测试合格后颁发资格证书，持证上岗。分级人员由合作社统一管理调配，按照“剔青杂、分组

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