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  • 增强责任 求真务实 努力工作

    和部门负责人的指导,以及全体员工通力合作的结果,自己只是做了本质工作。   回顾过去,工作就是要求真务实,务实才能创造价值。我将进一步总结经验
  • 中式卷烟里的中国元素

    气度。   他们本质上是儒家的,传统的,东方的。传统的东方的价值观念,将带来传统的东方的审美观念;他们是社会主流阶层,是创新的带领
  • 忆江南,最忆杭州

    留下来还是这些最本质和拙朴的东西。   那时,愿做一隐士,坐看烟雨彷徨,等地老天荒。   到达小小墓时,天气变的阴沉,风也大了许多
  • 喜看沪粤双喜联姻

    红双喜的合作,是建立在同一品牌文化内涵之上的品牌融合与扩张,与以往品牌之间的兼并或整合有着本质的区别,合作之后两者不是兼并和被兼并的关系。同出一脉的文化内涵成为
  • 如何建立推广服务品牌标识

    价值,契合了烟草商业服务本质。而打造服务品牌,最关键的环节就是建立和推广服务品牌标识。    服务品牌标识属于品牌识别体系的范畴。我们知道,品牌形象如同一个人的外表
  • 茶烟袅袅品“通仙”

    ,“通仙”不只是孤立的饮茶体验,而是“天人合一”的和谐境界,更是人们回归生命本质的一种修养与自省。   “通仙”卷烟是福建中烟通过产品内在品质、外在形象的全面脱胎换骨
  • 如何提高基层职工综合素质

    、止,这是职工自己的事情,其实不然。职工的个人修养、谈吐实际上是一个企业的名片和形象,是企业文化中最本质的东西,它从根本上决定着员工的处事
  • 举报奖励不能玩忽悠

    ,研究卷烟减害何罪之有?   老烟斗:诸多控烟人士攻击谢院士,将其贴上“烟草院士”的标签,认为这项研究本质上是助力烟草销售,那就
  • 让卷烟物流“智慧”起来

    卷烟物流的效率,降低了成本,同时具备了“物联网”的某些特征。其中最重要的一条便是智能化的服务。物联网的本质是更好地为人服务,所谓智能就是更贴近人的需求
  • 多途径激发基层员工活力

    ,正是践行这一理论的突出表现。   2、转变领导观念。领导的本质是一种影响力。员工在工作的同时也在不断进行学习,基层领导无疑成为他们学习的榜样。因此,领导观念是否积极