烟草在线—吸烟有害健康！

的风险，但不创新就一定危险”的意识，以创新为支点，建立激励机制，实实在在地发动全员开展精益活动，鼓励员工在优化管理、增效节支、改进服务

，鼓励员工敢于创新，勇于创新，充分发挥受聘“工匠”作用，压担子、抓考核、创价值。二是以真招实举抓实项目过程管控，及时跟进调度

，降低了整个循环管路其它区域的故障率。近年来，柳州卷烟厂动力车间不断加快技术创新脚步，鼓励员工立足岗位进行技术创新，特别是在生产、设备等方面积极采用新技术

，实现队伍由一岗专用向多岗互动转变；按计划开展分类、分层、分岗位培训，实现培训与工作实践有机结合；鼓励员工考取各类资格证书，踊跃参加

《锅炉气油运行快速切换控制系统的研发》为主题申报了烟草行业创新性课题QC成果，获得了成果课题一等奖的好成绩。近年来，柳州卷烟厂动力车间鼓励员工立足岗位开展技术创新与应用

。架好“梯子”，迈好“步子”。工作室鼓励员工发明创造，实用新型专利授权实现生产一线“零”专利的突破，根据设备发展方向与自动化在设备领域上的应用，

攻关等领域展开研究和讨论，以互动交流不断碰撞出创新火花。“小建议”大作用。支部与工会紧密配合，搭建起职工创新展示平台，鼓励员工参与到“金点子”、合理化建议征集

研水平。定期组织经验丰富、成效突出的员工在德烟学院等平台上授课培训，以“师带徒”的形式进行手把手指导，启发课题研究思路。鼓励员工将优秀成果里学到的发现症结的能力、研究课题

;广东中烟市场中心将进一步充实图书角建设，定期开展“荐书、晒书、评书、品书”活动，鼓励员工结合读书经历、发展需要和兴趣爱好，开展好书推荐活动，使

”推送党风廉政相关课件，鼓励员工“集中学+自主学”，通过正向引导和反面教训，把学习内容与岗位职责要求、岗位风险有机结合，筑牢全体员工廉洁自律

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