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考核力度。　　通过自查、检查、民主评议三种方式相结合，对各单位、各部门以及全市系统科级干部进行党风廉政建设责任制考核。自查由单位、部门以及个人开展，写出自查报告，

，各项调整工作均按计划稳步实施，涉及机构调整的人员调整工作已近基本完成，经济责任制考核细则等各类考核办法已完成修订。6月份，工厂已根据新

站（点）干部职工考核依据，中心管理站按每个阶段的工作目标逐项进行量化打分，考核得分与绩效工资挂钩。烤烟辅导员实行“包保责任制”考核，

，配备了素质较高、技能较强的专职或专门技术负责人，层层建立责任制和考核机制，强有力的组织确保了技术落实到位。二是推广实施过程中县局及时开展的对基层技术人员

年度管理责任制的通知》、《曲靖市烟草公司师宗分公司关于实施2014年第一、二季度管理责任制考核的补充通知》、《曲靖市烟草公司师宗分公司基层机构绩效考核办法》、《曲靖市烟草公司师宗分公司绩效考核主要指

采取教育、处分、经济处罚相结合的办法，引导其积极改正错误，迅速提升工作水平。要将行政执法责任制考核与领导班子业绩考核挂钩，促使其重视行政执法工作，

党组织的充分肯定。　　据了解，此次表彰活动，南宁市国资委党委根据《2013年度南宁市国有企业党组织党建目标管理责任制》的考核细则，从党的思想、组织、作风

烤烟预整地理墒工作做到早安排、早发动、早落实。多次召开专题会和干部大会进行安排部署，并对机关干部、村组干部进行严格的责任制考核，做到责任到村、到人，从3月中

做到早安排、早发动、早落实。多次召开专题会和干部大会进行安排部署，并对机关干部、村组干部、烤烟科技员建立了奖惩激励机制，进行严格的责任制考核，重奖重惩

、片区合作社技术服务人员对理事长负责的责任制考核，使合同管理贯穿到烟叶生产和烤烟收购的全过程，确保合同管理水平全面提升。

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