烟草在线—吸烟有害健康！

，任何人不得查阅、复制、摘录廉政档案内容。凡干部推荐提拔、业绩评定、评优评先、表彰奖励、领导班子民主生活会、案件查处和责任追究等，必须将廉政档案作为重要的参考依据。

;将其作为干部选拔任用、评先奖优、问责追责的重要依据，使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励，使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒。　　三是加强考核结果反馈

;激发全员创新热情。　　下一步，宁夏区局（公司）将重点围绕立项评审、过程督导、结题评审、评先评优、课题推广等重点环节，抓好2018年全系统科技

审计科研论文获奖、个人获得外部荣誉的再给予奖励。做到思想品德、业务能力、工作绩效、职称资格与评先评优相挂钩，积极营造良好的人才成长氛围。

;并加强真烟外流考核结果运用，对出现真烟外流较多的单位、对应线路人员取消评优评先资格，对“内鬼”行为坚决查办、严肃问责、决不姑息。

，对未按期完成脱贫攻坚任务、群众不满意的帮扶干部，严肃问责。对落实不力的部门，年度内不得评先评优。

》，考核结果纳入年度综合绩效考核，并将“两学一做”学习教育常态化制度化与干部选拔、评优评先、薪酬兑现结合起来。同时终抓住党员领导干部这个“关键少数”，坚持学

引导，并将调查结果作为烟技员评优、评先、技能职务聘任的主要依据之一；对调查对象提出的意见督促烟技员和相关责任人立即整改，提出的建议尽可能采纳。　　此举受到烟农们

责任制，将评优评先与揭膜提沟培土任务完成情况挂钩考核，确保挂钩领导到位、责任落实到位、技术服务到位。

;激活零售户自我监管、消费者主动监管动能。通过成立自律小组、星级评定、评先选优等方式，激励零售户参与市场管理，将其作为市场监管的有益补充。开展圩场设点咨询、村头法律讲解

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