烟草在线—吸烟有害健康！

工作职责，实现科学管理，建立健全岗位责任制。各科室根据行使的职能范围，制定科学合理的岗位目标责任，明确分工，各司其职，

，并细化了目标责任分工及完成时限。　　会议提出，各责任部门（中心）在下一步工作中，一是要进一步提高认识，紧盯创优

稽查人员，将专项行动期间的具体目标责任下发到稽查队，明确各队所任务。　　二是深挖线索，力争突破。加大和公安部门的协调力度，深入推进网络案件的查办

确保制度到位。对照《烟草企业安全生产标准化规范》，从标准、目标、责任、控制、考核、信息等环节入手，认真梳理已有标准、规定和制度，查缺补漏，着重

和总结出各层次亮点文化，做到一个班组有1—3个亮点，一个部门要有3—5个特色文化。　　《方案》要求，开展亮点文化提炼在组织上要明确目标责任，细化

敷衍塞责。坚持执行绩效考核制度，分解目标、责任到人，做到人人头上有指标、个个头上有压力，彻底改变遇事推诿、工作马虎、应付了事等不负责的现象。　　三是坚持

精细化管理水平，对物流配送的各环节按照标准化、程序化、规范化、痕迹化的要求进行过程管理。四是加强物流成本核算和预算，明确成本控制的目标和责任，控制物料和零部件

，同时要调整考核目标、责任细化到人，认真扭转专卖员的习惯性思维。　　该局局长廖源强调：全员要从思想上认真思考岗位职责与待遇的问题，各员的履职情况

;表彰奖励先进集体和先进个人，兑现2011年工作目标责任奖。　　文山州副州长、州打击涉烟违法犯罪工作领导小组组长胡荣出席会议并讲话。　　2011年，全州共出动打假打私

;明确目标责任，狠抓建设进度，着力提升基础设施的综合配套水平。 10个烟叶产区相关部门负责人及省局（公司）烟叶、财务、信息中心负责人及相关

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