烟草在线—吸烟有害健康！

的平台；三是培训内容与时俱进。根据当下社会热点问题，设计准备“反恐防恐”安全知识，让零售客户了解当前面临的反恐形势，掌握相关的措施、方法

形成有独特现象的问题。有解决提高内管工作效率的，有探索解决投诉方式的，有深入分析烟叶收购不规范原因的，有关注当前“非法流通”热点问题的，调研选题

培三优”工作背景，厦门市局还邀请了开锐咨询公司的专家就行业热点问题“烟草市场化取向改革”进行解读。“烟草市场化取向改革”主要是改革工商交易管理方式变革、改革批零交易管理方式、推动卷烟营销

，培训内容紧扣当前社会热点难点问题、涵盖面广，既有《关于国家治理的若干热点问题》、《法治理想与法治思维》、《反腐败与政治体制改革》等时政类课程，又有《从〈论语〉看儒家

制定服务卷烟零售户、消费者的具体措施，积极破解企业经济发展中存在的难点和热点问题，促进各项工作任务的圆满完成。　　四是将学习活动与构建和谐烟草结合起来。完善职工教育培训计划

反映最强烈、最集中的热点问题，确定督导主题，通过跟踪问效，改进作风，提高效能。　　四是严厉问责，推动工作。建立领导班子和党员干部

教育实践活动始终围绕职工关心关注的热点问题层层开展“四风”整改，做到了规定动作不走样，自选动作有特色，达到了预期的学习实效，为整改落实、建章立制

和专题，加强反腐倡廉热点问题引导，宣传好的经验和做法，及时传播反腐倡廉正能量。

，反映了在分厂、部门中看到的可喜的变化、存在的一些问题，代言了自己凭借多年的管理素养，独到的视角眼见的员工的热点问题，给公司党委提出了中肯的意见、建议

滥用职权。　　“四提”，即一是办证提速，把日常办证咨询热点问题进行汇总，运用专业软件制作形成二维码，让用户用手机扫视办证所需材料、流程、法律依据

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